Dados da vaga Analista Desenvolvimento Pessoas Pl em SP

Descrição

1. Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Treinamento e Desenvolvimento
2. Nível hierárquico: Analista
3. Local de trabalho: São Paulo, SP
4. Regime de contratação de tipo Temporário
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Híbrido
7. Oportunidade para atuar em uma empresa consolidada do segmento de serviços, benefícios e soluções financeiras.
8. Segue abaixo informações da posição:
9. Tipo de Vaga: Temporário (60 dias podendo prorrogar para 90 dias);
10. Horário de Trabalho: 09:00 às 18:00 Flexível;
11. Local de Trabalho: Brooklin, zona sul, SP;
12. Modelo de Atuação: Híbrido;
13. O QUE VOCÊ IRÁ FAZER:
14. • Gerenciamento e Otimização de LMS: Administrar o uso do LMS, desenvolver materiais de treinamento e criar jornadas de formação, garantindo conformidade com normas.
15. • Gestão de Fornecedores e Contratação de Cursos: Avaliar e estabelecer parcerias estratégicas com fornecedores de cursos, alinhando ofertas às necessidades da empresa.
16. • Desenvolvimento e Monitoramento de Indicadores: Criar e monitorar indicadores de desempenho dos treinamentos, realizando análises para melhorias contínuas.
17. • Colaboração Interdepartamental e Identificação de Necessidades: Trabalhar com diferentes departamentos para identificar necessidades de treinamento e aprimorar a qualificação dos colaboradores.
18. • Gestão de Programas de Estágio e Jovem Aprendiz: Gerenciar programas de estágio, jovem aprendiz e cursos obrigatórios, garantindo conformidade legal e interna.
19. O QUE É NECESSÁRIO:
20. • Formação: Formação superior completa (se tiver certificações relevantes na área de treinamento e desenvolvimento é um diferencial).
21. • Conhecimentos: Pacote Office Intermediário, Excel Avançado, conhecimento em metodologias ativas de aprendizagem, familiaridade com sistemas LMS e gestão de indicadores de desempenho e desejável conhecimento em inteligência artificial e ferramentas de autoria;
22. • Experiência: Na área de treinamento e desenvolvimento e se tiver experiência em ambientes corporativos dinâmicos é um diferencial.
23. Caso tenha interesse, disponibilidade e requisitos necessários, finalize sua candidatura!
24. O Grupo Soulan Recursos Humanos espera contribuir em breve com sua trajetória profissional.

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)