Dados da vaga Analista De Recrutamento & Seleção - Talent Acquisition em PR

Descrição

1. Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção
2. Local de trabalho: Curitiba, PR
3. Modelo de Trabalho: Presencial
4. Vaga para atuar em Bacacheri em CURITIBA/PR
5. ? Regime de Contratação: CLT
6. ? Horário: Segunda a Sexta de 8h30 às 12h / 13h às 18h
7. ? Salário: R$ 2.500,00 + Bônus sob Indicadores/Metas
8. ? Benefícios: Auxílio Transporte R$ 12,00/dia, Vale Alimentação R$ 20,00/dia
9. Descrição da vaga
10. Será responsável por toda a gestão e execução do processo de atração e seleção de talentos para
11. áreas operacionais do negócio. Neste rol é preciso identificar as necessidades de talentos, atração
12. de candidatos, avaliação de competências e coordenação de entrevistas garantindo novos
13. talentos que estejam alinhados a cultura e desafios de negócio em tempo e forma. Assim como
14. estar atento a novas práticas de mercado, que possam ajudar na melhoria contínua do processo
15. de atração e suportar a implementação de estratégias para captação de talentos.
16. Responsabilidades e atribuições
17. ? Recrutamento e Seleção: Conduzir processos desde a captação de currículos até a contratação.
18. ? Alinhamento de Perfis: Entender as necessidades das áreas requisitantes e alinhar o perfil ideal
19. para as vagas.
20. ? Estratégias de Atração: Utilizar plataformas de emprego, redes sociais e parcerias com
21. instituições para atrair candidatos qualificados.
22. Triagem e Entrevistas: Realizar triagem de currículos, entrevistas e testes para avaliar
23. habilidades técnicas e comportamentais dos candidatos.
24. ?Feedback e Relacionamento: Manter uma comunicação eficaz com os candidatos, garantindo
25. uma experiência positiva durante o processo seletivo.
26. ? Integração de Novos Colaboradores: Facilitar o processo de integração e acompanhamento
27. dos novos colaboradores na empresa.
28. ?Colaboração com o Gestor: Trabalhar junto à gestão para entender e atender as demandas
29. de recrutamento da empresa.
30. ? Monitoramento de Indicadores: Manter atualizados os relatórios de processos seletivos e
31. indicadores de recrutamento.
32. Requisitos da vaga:
33. ? Formação: Superior em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas
34. correlacionadas.
35. ? Experiência: Experiência em recrutamento e seleção, desenvolvimento organizacional, e
36. familiaridade com ATS’s de recrutamento e ferramentas de avaliação como DISC.
37. ? Diferenciais: Conhecimento no ramo de serviços financeiros, experiência com alto volume de
38. vagas, projetos de melhoria de clima e Employer Branding.
39. Por que fazer parte da Ademicon Consórcio e Invesmento
40. ? Empresa em expansão com grandes oportunidades de crescimento. A Ademicon (https://ademicon.com.br) é a maior administradora independente de consórcio do Brasil!
41. Oferecemos consórcio de imóveis, veículos leves, pesados e serviços.
42. Somos uma franquia licenciada e nossa sede está localizada em Curitiba (PR) no bairro Bacacheri,
43. em São Paulo no Bairro Jardins e em breve haverá uma nova no bairro Cabral em Curitiba.
44. Também contamos com a parceria de demais franqueados com diversas Unidades de Negócio
45. espalhadas pelas principais cidades do país, e um grande time de especialistas empenhado em
46. ajudar os brasileiros na conquista e na construção do seu patrimônio.
47. Ambiente dinâmico que valoriza a inovação e o desenvolvimento profissional.
48. Espaço para contribuir com suas ideias e criar um impacto positivo!
49. Junte-se a nós e faça parte de uma equipe que valoriza o seu potencial!

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior