Dados da vaga Gerente Geral - Hotelaria / Motelaria em SP

Descrição

1. Área e especialização profissional: Hotelaria, Turismo - Hotelaria
2. Nível hierárquico: Gerente
3. Número de vagas: 2
4. Local de trabalho: São Paulo, SP
5. Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
6. Jornada Período Integral
7. Modelo de Trabalho: Presencial
8. O Gerente Geral será responsável pela administração e supervisão de um hotel/motel híbrido, que combina características de ambos os setores. Este cargo exige habilidades excepcionais em gestão de processos, pessoas e aspectos administrativos e financeiros. O profissional deve garantir o funcionamento eficiente do hotel/motel, implementar melhorias contínuas e assegurar uma excelente experiência para os hóspedes.
9. Responsabilidades:
10. 1. Gestão de Processos:
11. .Desenvolver e implementar processos operacionais eficazes para garantir a eficiência tanto na operação de hotel quanto de motel.
12. .Monitorar e otimizar procedimentos para melhorar a qualidade dos serviços e aumentar a satisfação dos clientes.
13. 2. Gestão de Pessoas:
14. .Supervisionar e liderar a equipe, incluindo contratação, treinamento e desenvolvimento contínuo.
15. .Gerenciar conflitos e garantir um ambiente de trabalho positivo e produtivo.
16. .Gestão Administrativa e Financeira:
17. .Controlar orçamentos, elaborar relatórios financeiros e garantir o cumprimento das metas financeiras estabelecidas.
18. .Gerenciar a contabilidade e realizar análises de custos e receitas para otimizar os resultados financeiros.
19. 3. Melhoria de Processos:
20. .Identificar áreas para melhorias e implementar mudanças para aumentar a eficiência operacional.
21. .Realizar auditorias internas e acompanhar a implementação de melhores práticas.
22. .Disponibilidade de Horário:
23. .Estar disponível para trabalhar em horários flexíveis, incluindo fins de semana e feriados, conforme a necessidade do hotel/motel.
24. Requisitos:
25. . Experiência prévia em gestão geral no segmento de hotelaria ou motelaria, com conhecimento nesses modelos de operação.
26. . Habilidades comprovadas em gestão de equipes, processos e finanças.
27. . Excelente capacidade de comunicação e resolução de problemas.
28. . Disponibilidade para trabalhar em horários variados, conforme a demanda do negócio.
29. . Escolaridade: Ensino Médio Completo. Graduação em Administração, Hotelaria ou áreas relacionadas será um diferencial.
30. Competências Desejadas:
31. . Conhecimento em ferramentas de gestão e softwares específicos da área.
32. . Habilidade para trabalhar sob pressão e tomar decisões rápidas e eficazes.
33. . Comprometimento com a qualidade do atendimento e a satisfação dos hóspedes.
34. Contratação CLT - Cargo de Confiança
35. 2 Vagas: Tatuapé (1 vaga) e Pinheiros (1 vaga)
36. Benefícios:
37. -. vale transporte
38. -. vale refeição

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)
2. Formação desejada: Administração de empresas, Ensino Superior; Esporte e turismo, Ensino Superior; Hotelaria, Ensino Superior; Turismo, Ensino Superior