Dados da vaga Supervisora De Equipe De Vendas - Bh em MG

Descrição

1. Área e especialização profissional: Comercial, Vendas - Lojas / Shopping
2. Nível hierárquico: Supervisor
3. Local de trabalho: Belo Horizonte, MG
4. Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Presencial
7. Empresa especializada em Comércio varejista de produtos alimentícios – Biscoitos Finos e Chocolates.
8. Remuneração: R$ 3.500,00 inicial + Gratificação Cargo de Confiança R$ 500,00 + Planos de incentivos e premiações por atingimento de metas.
9. Benefícios: VT (A definir valor transporte público) + VR + Plano de Carreira + Plano de saúde após 3 meses de experiência.
10. Local de Trabalho: Belo Horizonte – Shoppings: Pátio Savassi + BH Shopping.
11. Horário de Trabalho: Variável / a depender do cronograma de atividades.
12. Função/Descrição das Atividades:
13. 1. Supervisiona as atividades comerciais, orientando e controlando a execução das atividades, para assegurar a realização dessas atividades de acordo com a política estabelecida.
14. 2. Realizar processo de Recrutamento e seleção de todos os cargos do quiosque.
15. 3. Realizar treinamento com a equipe para aplicação do Método de Excelência.
16. 4. Supervisiona o correto desenvolvimento de processos, auxilia no processo para estabelecer estratégias de vendas/campanhas, além de estimular e monitorar o time de líderes e atendentes no cumprimento das metas da empresa.
17. 5. Orientar equipe de atendentes e líderes para execução de suas rotinas de trabalho em conformidade com os parâmetros da empresa.
18. 6. Disseminar a conduta da empresa em relação a comportamentos e atitudes da sua equipe, buscando corrigir vícios e balizar comportamentos produtivos.
19. 7. Planeja e organiza os conteúdos e necessidades de treinamento da equipe de vendas, em conformidade com o planejamento estratégico da empresa, e alinhado com as práticas e políticas de gestão de pessoas.
20. 8. Fazer feedback com a equipe de vendas: observar, analisar e orientar negociações e vendas, dialogando com os atendentes, para que sejam discutidos e avaliados aspectos positivos, negativos e possíveis correções. Conhecer bem o mercado e principalmente o público-alvo.
21. 9. Monitorar o alcance das metas diariamente e traçar estratégias para garantir os resultados de venda esperados.
22. 10. Garantir o pleno cumprimento do Código de Vestimenta e Postura ética e Profissional por parte da equipe do ponto de venda.
23. 11. Supervisionar as atividades comerciais, layout, limpeza e organização do seu ponto de venda.
24. Pré-requisitos:
25. Conhecimento e experiência em vendas e cargos de Liderança e Treinamento de colaboradores.
26. Segmento: Varejo
27. Gênero: feminino
28. Experiência Mínimo de 02 anos – Supervisão / Coordenação de EQUIPE DE VENDAS – VAREJO.
29. Benefícios:
30. -. VT (a definir o valor)
31. -. Plano de saúde após 3 meses de experiência
32. -. Premiação por metas atingidas
33. -. VR
34. -. Plano de Carreira

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)

Habilidades Desejadas

• Estratégias
• Planejamento
• Organização
• Gerenciar equipe
• Comunicativo
• Poder de persuasão